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Trasforma le novità della compliance in nuovi servizi professionali

Una nuova norma, un obbligo, una scadenza o l’evoluzione di uno standard possono creare nuove esigenze per le aziende e nuove opportunità di lavoro per i consulenti.

Da questa idea nasce www.complianceopportunity.eu, il servizio pensato per aiutare i professionisti a trasformare i cambiamenti della compliance in servizi concreti da proporre ai propri clienti.

Dalla novità all’incarico professionale

Ogni Compliance Opportunity parte da un problema, un cambiamento o un nuovo bisogno dell’azienda e lo sviluppa in chiave professionale.

Per ogni Opportunity puoi individuare:

  • il bisogno del cliente;
  • il servizio professionale da proporre;
  • le attività da svolgere;
  • i documenti e i risultati dell’incarico;
  • una stima orientativa del compenso;
  • possibili sviluppi successivi dell’attività;
  • un esempio di messaggio commerciale da utilizzare con il cliente.

Inoltre, per gli strumenti previsti dalla singola Opportunity, è possibile generare e scaricare documenti Word specifici con il supporto dell’Intelligenza Artificiale.

In questo modo non ricevi semplicemente un aggiornamento sulla compliance: hai a disposizione un’idea di servizio già strutturata e sviluppabile professionalmente.

Ricevi gratuitamente gli Alert Compliance Opportunity

Puoi iniziare anche gratuitamente iscrivendoti agli Alert Compliance Opportunity.

Riceverai gli aggiornamenti sulle nuove Opportunity, così da scoprire nuovi servizi da proporre ai clienti e nuove possibilità di sviluppo della tua attività professionale.

www.complianceopportunity.eu: dalle novità della compliance a nuovi servizi da proporre ai tuoi clienti.

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4 FAQ risolte su 231 & IA, DORA, NIS2 e AI Act

4 domande che ricevo spesso (e le risposte che ogni consulente dovrebbe conoscere)


1. Modello 231 & Intelligenza Artificiale
Domanda: Come deve comportarsi l’OdV quando l’azienda introduce sistemi di Intelligenza Artificiale?
Risposta: L’uso di IA può incidere sui rischi 231, soprattutto nei processi decisionali automatizzati o di controllo. L’OdV deve verificare che l’impiego di tali sistemi sia tracciabile, etico e coerente con i principi del Modello. È utile aggiornare la Parte Speciale 231 inserendo procedure di vigilanza dedicate ai sistemi IA.
Scopri il Software Manager IA per ODV 231


2. Regolamento DORA
Domanda: Il Regolamento DORA impone anche la formazione obbligatoria del personale IT?
Risposta: Sì. L’art. 13 richiede competenze proporzionate al ruolo. Occorre mappare, valutare e colmare i gap formativi, soprattutto per chi gestisce sistemi critici o servizi esternalizzati.
Scopri il Software Mappatura Competenze DORA


3. Direttiva NIS2
Domanda: Qual è il primo passo concreto per dimostrare la conformità alla Direttiva NIS2?
Risposta: Il punto di partenza è la mappatura dei ruoli e delle competenze coinvolte. Solo dopo si pianificano misure tecniche e procedure coerenti. Saltare questa fase porta a documentazione incoerente o inefficace.
Prova il Software Mappatura Competenze NIS2


4. AI & Privacy
Domanda: Se un sistema IA utilizza dati personali, serve sempre la valutazione d’impatto (DPIA)?
Risposta: Sì, nella maggior parte dei casi. L’uso di dati personali da parte di sistemi di IA è considerato trattamento ad alto rischio. La DPIA serve a documentare la valutazione e le misure adottate.
Scopri il Corso Online Esperto Privacy & Intelligenza Artificiale


Ogni settimana affronto domande pratiche come queste. Se vuoi restare aggiornato su casi reali, strumenti e procedure operative, continua a seguire le prossime newsletter Edirama.

Dr. Matteo Rapparini
CEO Edirama