Descrizione del corso: Tutti i lavoratori, ai sensi dell’articolo 37 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, devono ricevere a cura del proprio datore di lavoro una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza che deve essere periodicamente ripetuta.
La durata e le modalità di questa formazione di aggiornamento sono stati definiti con l’Accordo del 21 dicembre 2011 dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome: è prevista una periodicità quinquennale e una durata minima di 6 ore, per tutti i livelli di rischio aziendale.
L’Accordo prevede che l’obbligo di aggiornamento per i lavoratori per i quali la formazione sia stata erogata da più di 5 anni dalla data di pubblicazione dell’accordo (11 gennaio 2012), quindi prima dell’11 gennaio 2007, dovrà essere ottemperato entro 12 mesi (quindi entro il 10 gennaio 2013). Obiettivo di questo corso è quindi l’aggiornamento quinquennale della formazione dei lavoratori che hanno già ricevuto la formazione prima dell’entrata in vigore dell’Accordo.
Questo corso affronta i temi della tutela della sicurezza e salute in riferimento a tutti i settore di rischio. I contenuti del corso, in conformità a quanto previsto dall’Accordo, affrontano le significative evoluzioni della tutela della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione agli aggiornamenti in merito all’organizzazione e alla gestione della sicurezza in azienda dopo il D.Lgs. 81/2008, alle nuove modalità di gestione della formazione dei lavoratori, agli aggiornamenti sulle fonti di rischio e le relative misure di prevenzione affrontati tramite applicazioni pratiche e approfondimenti esemplificativi.
È inotre fornito un approfondimento giuridico-normativo sui principi della tutela della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.
Programma del corso:
1 – La nuova formazione per la tutela della sicurezza e salute sul lavoro: Accordi Stato-Regioni 2011
2 – Il sistema aziendale della prevenzione e protezione nel D.Lgs. 81/2008: ruoli, obblighi e organizzazione
3 – Diritti e doveri dei soggetti del sistema della prevenzione nel D.Lgs. 81/2008
4 – La nuova organizzazione della prevenzione e protezione dopo il D.Lgs. 81/2008: misure per affrontare i principali rischi nei luoghi di lavoro
5 – Principi giuridici e gestione della sicurezza sul lavoro Al termine di ogni lezione è stato superato un test con domande a risposta chiusa.
